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高管因为癌症工资降至1200元请这家公司读读歇息

  中新经纬客一肖中特客户端8月10日电 (张哲)谨小慎微地让步了24年,尤师长教师的生活却被一纸肝癌诊断书打乱:住院仅一个月,工资条上的月薪就从2.5万元降到1200元。

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  两年的重疾治疗期,不只耗尽了24年来的一切积存和借钱,这位“元老级员工”还被公司拒之门外。 织梦内容管理系统

  月薪降20倍,还要倒贴医社保 本文来自织梦

  病假工一肖中特工资究竟如何算? copyright dedecms

  据杭州日报报导,来自厦门的尤师长教师是一家美资物流公司的大年夜客户经理。他在公司早年开立干事处时便入职,谨小慎微地为公司让步了24年。作为公司的“元老级员工”,他的欲望是为公司效劳到“知难而退”。 copyright dedecms

  不幸的是,他在2015年9月的一次体检中被确诊为肝癌,不能不暂离岗亭接受治疗。

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  然则,就在万念俱灰的尤师长教师决定接受治疗,以早日重返岗亭之时,更让他寒心的工作爆发了:住院仅一个月,工资条上2.5万元的高薪,居然毫无前兆的降至1200元。杭州日报还提到,除工资缩水20倍,尤师长教师每个月还需倒贴3000余元给公司缴医社保费。

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  对此,尤师长教师地点单位的担负人表现,公司对尤师长教师医疗时代的工资调剂是依拍照干司法律例履行的,公司对一切员工都一视同仁。

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  中新经纬留心到,《厦门市企业工资支付条例》(后文称《条例》)规矩用人单位应当依据歇息者医疗期和工龄长短发放病假工资,且不得低于本市昔时最低工资规范的百分之八十。 织梦好,好织梦

  福建省当局宣布的信息显示,厦门市2015年最低工资规范为1500元。这也就意味着,工龄24年的尤师长教师,仅仅拿到了最低工资规范的80%而已。该用人单位可否思考到《条例》中规矩的工龄长短等要素了呢? 本文来自织梦

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  资料图 中新经纬摄 织梦好,好织梦

  歇息法专家左祥琦在接受中新经纬采访时表现,“《条例》中提到的‘最低工资规范的80%’只是病假工资的最低规范,而非发放规范。”用人单位完整不思考歇息者的工龄长短和任务贡献,直接以最低规范支付最低病假工资其实不适宜。

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  北京东元(厦门)律师事务所律师陈奇斌在接受媒体采访时也称,用人单位对尤师长教师的高工龄“置若罔闻”,实际上是在变相伤害职工权益。 dedecms.com

  另外,左祥琦还提到,“即使用人单位仅向歇息者支付最低病假工资,也应当另行动歇息者交纳医社保。该案例中,歇息者倒贴医社保费用的情况背犯歇息法的相干规矩,歇息者可以经过恳求歇息仲裁来保护自己的正当权益。” dedecms.com

  医疗期满不让返工?

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  这类歇息合同不能随便消除

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